Overzicht
- Inleiding 3
- Disc Web Gedragstijlen 4
- Toelichting web 5
- Disc Tabel eigenschappen 6
- Toelichting tabel 7
Persoonlijk
Ik ben een pragmatische, no-nonsense senior-manager met een HBO/WO werk en denkniveau en veel ervaring in inkoop, verkoop en operationeel management, het aansturen van mensen en processen, het…
Lees meerDISC test
Taakgericht
Extrovert
Mensgericht
Introvert
Bekijk rapport
Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest
| Naam | Datum |
|---|---|
| Roy Holzmann | 29-06-2020 |
Inhoudsopgave | 2
Inleiding | 3
Waar staat DISC voor?
DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.
Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).
| Dominant | De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen. |
|---|---|
| Invloed | De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent. |
| Stabiliteit | De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen. |
| Conformiteit | De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen. |
DISC Web gedragsstijlen | 4
Jouw diagram
Op 29-06-2020 heeft Roy Holzmann de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Roy Holzmann. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.
Taakgericht
Extrovert
Mensgericht
Introvert
DISC Web Gedragstijlen
van Roy Holzmann gegenereerd op 29-06-2020
Toelichting web | 5
Je DISC Web diagram
Wat betekent dit?
Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.
Jouw rode score
- Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
- Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
- Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.
Jouw gele score
- Nieuwe mensen ontmoet je het liefst niet te onverwachts. Je benadert ze rustig en gereserveerd.
- Je hebt je emoties onder controle en gaat stap voor stap nieuwe relaties aan.
Jouw groene score
- Je geeft de voorkeur aan een gecontroleerde en vertrouwelijke omgeving.
- In een functie of bij een bedrijf houd jij langer stand dan sommige andere stijlen.
Jouw blauwe score
- Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
- Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.
DISC Tabel eigenschappen | 6
Je DISC Web diagram
Wat past er bij jou?
Op 29-06-2020 heeft Roy Holzmann de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.
Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:
| Ambitieus |
|---|
| Optimistisch |
| Geneigd te hechten |
| Objectief |
- Ambitieus
- Wilskrachtig
- Competitief
- Gedecideerd
- Ondernemend
- Behoedzaam
- Cooperatief
- Aarzelend
- Meegaand
- Vreedzaam
- Charismatisch
- Overredend
- Zelfverzekerd
- Optimistisch
- Snel van vertrouwen
- Bedachtzaam
- Feitelijk
- Berekenend
- Logisch
- Nuchter
- Reactief
- Geneigd te hechten
- Consistent
- Kalm
- Stabiel
- Veranderlijk
- Actief
- Rusteloos
- Deadline bewust
- Flexibel
- Behoedzaam
- Systematisch
- Ruimdenkend
- Objectief
- Diplomatiek
- Standvastig
- Onafhankelijk
- Onverzettelijk
- Autonoom
- Onbuigzaam
DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Roy Holzmann gegenereerd op 29-06-2020
Toelichting tabel | 7
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Ambitieus
Optimistisch
Geneigd te hechten
Objectief
Wat betekent dit?
Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.
| Ambitieus | Een probleem, groot of klein, is voor jou een uitdaging. Je bent toekomstgericht en strijdlustig. Hiermee ga je graag de concurrentie aan. In een veranderlijke omgeving voel jij je prettig. Je komt steeds met nieuwe ideeën en verwacht snel resultaat. |
|---|---|
| Optimistisch | Je komt altijd opgewekt en vrolijk over en bent creatief in het oplossen van problemen. De mensen om je heen vertrouw je snel. Het zijn immers je vrienden. Je bent populair in de groep omdat je altijd sociaal overkomt op anderen. Je hebt immers altijd tijd voor iedereen. Soms belemmert dit wel de voortgang van je werk. |
| Geneigd te hechten | Je komt rustig en kalm over. Je bent een logische denker die stapsgewijs te werk gaat. Wil men te snel schakelen en gaat dat ten koste van de kwaliteit dan trek je je terug. Je voelt je dan ook prettiger in een stabiele en meer voorspelbare werkomgeving. |
| Objectief | Jij bent niet de persoon die zomaar iets zegt. Daar is altijd over nagedacht. Als het nodig is ben je diplomatiek. Je bent gericht op kwaliteit. Middelen kunnen de voor jou zo belangrijke structuur aanbrengen. Je streeft ernaar je emoties in bedwang te houden. Emoties dragen nooit bij aan een goed resultaat. |
Mijn specialisme
Inkoop management, verkoop management, operationeel management en categorie management
Werkervaring
18-20 General Manager & business development
ETS Logistics (logistiek en technische servicebedrijf)
Management van alle operationele activiteiten, werkzaamheden ten aanzien van het verkrijgen van AEO-certificering en diverse douane vergunning (o.a. douane-entrepot) en nationale/internationale acquisitie.
Daarnaast business development voor Total Sonic en Pro Media Connect in de professionele audio live sound en installatiemarkt in de Benelux.
15-18 Business Consultant (ZZP)
Diverse bedrijven, bijvoorbeeld bij Total Sonic en Pro Media Connect
(import bedrijven van muziekinstrumenten en professionele audioapparatuur)
O.a. contact leggen met internationale producenten van muziekinstrumenten en professionele audioapparatuur om te komen tot exclusieve distributieovereenkomsten voor de Benelux, proces begeleiding bij de keuze van een nieuw ERP-systeem, voorbereiding tot het verkrijgen van vergunning voor douane-entrepot, etc.
14-15 Inkoopmanager
Keymusic Nederland (detailhandel keten)
Inkoopmanager van muziekinstrumenten en professionele geluidsapparatuur (3 FTE direct). Zowel strategische, tactische als operationele procurement werkzaamheden.
01-13 Inkoop, verkoop en categorie manager
Feedback muziek (detailhandel keten)
Inkoopmanager van muziekinstrumenten en professionele audioproducten met een totaal inkoopbudget van ca. €25M (5-8 FTE direct). Daarnaast verkoopmanager, categorie manager en product marketeer van professionele geluid en licht producten (ca. 16 FTE indirect). Daarnaast o.a. lid Management Team, interim-management logistiek, marketing ondersteuning, content creatie, event organisatie, etc.
98-00 Verkoop, inkoop en categorie manager
Thunnissen & Verhaegen (groothandel)
Verkoop, inkoop, categorie management en product marketing van muziekinstrumenten en professionele audioproducten (2 FTE direct). (Onderdeel Sabine holding, tevens eigenaar van Feedback, muziek en audio detailhandel keten in Nederland)
89-98 Verkoop, inkoop en categorie manager
Mafico (groothandel)
Opzet van import en verkoopactiviteiten van professionele en consumenten audioproducten (nieuwe activiteit voor het bedrijf). Daarna verkoop, inkoop, categorie en marketingmanager (2-3 FTE direct). Daarnaast ontwerp, verkoop en projectmanagement professionele geluidsinstallaties.
88-89 Ondernemer
Audio Distribution (groothandel)
Eigen bedrijf in import en verkoop van professionele geluidsapparatuur in Nederland.
80-88 Diverse werkzaamheden
In de periode 1980 tot 1988 ben ik werkzaam geweest als freelance live sound geluidstechnicus, verkoper high end hifi, verkoper zelfbouw geluidsapparatuur en daarnaast als uitzendkracht werkzaam geweest als o.a. magazijn medewerker, loodgieter, tenten bouwer, stelling bouwer, kopieermachine reparateur, archiefmedewerker, administrateur, postkamer medewerker, conciërge, klusjesman, etc., etc.
Opleiding
VHBO
Vaardigheden
-
Rijbewijs
B - Personenauto, AM - Brommer en scooter
-
Talenkennis (spreken)
Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)
-
Talenkennis (schrijven)
Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed)
Mijn actuele situatie
- Huidige werkgever: ETS Logistics
- Functie: algemeen directeur
- Sector: Techniek, Transport & Logistiek
- Carrièreniveau: Senior management
- Beschikbaar vanaf: Per direct
Ik ben op zoek naar
- Situatie: Werkzoekend
- Functie: salesmanager, bedrijfsmanager detailhandel, category manager, hoofd inkoop, manager cultuurtechnisch bedrijf
- Sector: Facilitaire Dienstverlening, Detailhandel & retail, Kunst & Cultuur, Onderwijs, Overheid, Zakelijke Dienstverlening, Gemeente
- Dienstverband: Vast, Tijdelijk
- Salaris: 3.500 - 5.000
- Aantal uren: 32-40 uur
Mijn werkgebieden
Klik om de werkgebieden van Roy Holzmann te bekijken
Mijn documenten
Meer kandidaten vinden?
Wij hebben lang gezocht om de positie gevuld te krijgen. De juiste kandidaat vonden wij hier meteen bij ons in de buurt.
Exclusief toegang tot nieuwe profielen
Nieuwe profielen zijn de eerste 48 uur exclusief zichtbaar voor bedrijven en organisaties met een recruitersabonnement. Met dit abonnement kun je tevens zoeken in het besloten deel op At Monday met ruim 14.000 kandidaten, selecteren op actuele profielen en nog veel meer.
- Onbeperkt vacatures plaatsen en presenteren.
- Direct groepen kandidaten mailen.
- Exclusief inzage in besloten profielen.
Meer kandidaten vinden?
Wij hebben lang gezocht om de positie gevuld te krijgen. De juiste kandidaat vonden wij hier meteen bij ons in de buurt.
Mijn groepen
Leuk dat je groepen gebruikers wilt gaan aanmaken. Deze functie is alleen beschikbaar met een Recruitersabonnement. Met dit abonnement kun je nog veel meer zoals zoeken in het besloten deel op Breda.works, heb je de eerste 48 uur exclusief toegang tot nieuwe profielen en kun je b.v. direct vacatures mailen aan (groepen) kandidaten. Het Recruitersabonnement heb je al voor slechts € 59,95 incl. BTW p/mnd. en is uiteraard maandelijks opzegbaar.
- Onbeperkt vacatures plaatsen en presenteren.
- Direct groepen kandidaten mailen.
- Exclusief inzage in besloten profielen.
De carrière impuls voor iedereen in Breda
Samen bouwen we aan een transparante en eerlijke arbeidsmarkt. Doe jij mee?
Bekijk het volledige profiel van Roy Holzmann
Meld je gratis aan en krijg ook direct toegang tot 19.830 andere profielen.
Je aanmelding is gelukt!
We hebben je een e-mail gestuurd om je account te activeren.
In de activatie mail vindt je een link die je account definitief activeert. Let op: Dit kan enkele minuten duren en soms onterecht als spam worden aangezien.