Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Wieger Pollmann

Wieger Pollmann

Resultaat- en mensgerichte manager

Personalia

Leeftijd
55 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Duits
  • Engels
Rijbewijs
  • B - Personenauto

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

AMBITIE

Als enthousiaste teamplayer lever ik een bijdrage aan mooie resultaten, een gezonde organisatie en optimalisatie van processen en/of complexe projecten. Dit doe ik oplossingsgericht, LEAN en met een regisserende procesrol waarbij ik de juiste expertise bij elkaar breng.

Andere elementen die ik inzet zijn: sparren, coachen, leidinggevende accenten en met goede communicatie en verwachtingsmanagement continu werken aan draagvlak creëren dat bijdraagt aan een soepel proces.

Graag deel ik mijn kennis en ervaring in een nieuwe branche/omgeving/functie.
Uiteraard kom ik graag bij u langs om nader kennis te maken en te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen.

TYPISCH Wieger:
• Resultaat- en mensgericht
• Verbindende teamplayer
• Communicatief
• Pragmatisch
• Oplossingsgericht
• Positief
• Integer
• Vriendelijk
• Loyaal

EXPERTISE / SOORT OPDRACHTEN:
• Project- en procesmanagement
• Vlottrekken van complexe vraagstukken (projecten)
• Verbeteren en versnellen van processen (LEAN)
• Financiële projectbewaking
• Opzetten (project)organisatie
• Haalbaarheidsonderzoeken
• Geven van trainingen (werk en hockey)
• Coaching (begeleiden collega’s en hockey)

Wat breng ik mee?

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Algemeen
Carrièreniveau:
  • Senior management
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

2001 - 2014 Senior adviseur/projectmanager
Van Aarle De Laat - Eindhoven
(ontstaan vanuit KPMG Bouwmanagement Gezondheidszorg door een management buy-out in 2003)

Bij Van Aarle De Laat ben ik actief geweest als manager en adviseur bij (complexe) huisvestingsprojecten van zorginstellingen. Hierbij begeleidde en adviseerde ik directie en bestuurders vanaf de initiatieffase tot en met de realisatiefase. De volgende rollen heb ik vervuld:
• Senior adviseur
• Projectmanager, procesmanager en programmamanager
• Accountmanager inclusief leiding geven aan medewerkers

Resultaat: met een zeer pragmatische aanpak complexe projecten op een soepele wijze binnen budgettaire kaders en strakke planning gerealiseerd.


1991 - 2001 Projectleider installatietechniek (werktuigbouwkunde)
TSC Zuid – ‘s-Hertogenbosch

Bij TSC Zuid heb ik werkzaamheden met een grote variëteit verricht. Zowel op het adres van TSC Zuid zelf maar met name bij adviesbureau Sweegers en de Bruijn en diverse installateurs (Stork, Kuijpers, Gebroeders KIN en ULC). De volgende rollen heb ik vervuld:
• Projectleider
• Uitvoeringsbegeleider
• Bestekschrijver, calculator, werkvoorbereider, tekenaar

Mooiste resultaat: complexe nieuwbouw van het Juliana Kinderziekenhuis in Den Haag begeleid waarbij focus lag op een strakke financiële bewaking en continue implementatie van actuele wensen vanuit de opdrachtgever.

Opleidingen

Opleidingen:
2008 Business School Nederland, Buren
Hoger Management Programma

2003 Hogeschool van Amsterdam
(Instituut voor Deeltijd HTO)
Technische Bedrijfskunde

2002 Hogeschool van Amsterdam / Brabant
(Post-HTO cursus)
Europees Commercieel Ingenieur

1997 Intechnium, Woerden
Projectleider Installatietechniek

1995 TVVL, Ede
Luchtbehandelingstechniek (Post-HBO)

1994 Technisch Lyceum Eindhoven
Middelbare Installatietechniek W2

1993 Technisch Lyceum Eindhoven
Middelbare Installatietechniek W1

1988 Hogere Technische School, ’s-Hertogenbosch
Werktuigbouwkunde (propedeuse)

1987 Middelbare Technische School, ’s-Hertogenbosch
Werktuigbouwkunde

Trainingen:
• LEAN (2014)
- Training Lean Kennismaking (Lean Consultancy Group)
- Scania bedrijfsbezoek (Scania en LeanENT)
- Seminar Lean & duurzaamheid (Get Lean)
- Lego Workshop (LeanENT)
• Effectief presenteren (Forgo, Ton van der Teems, 2012)
• Conflictsituaties (Van Aarle De Laat Academy, 2011)
• Adviesvaardigheden (Kenneth Smit, 2010)
• Feedback (Human Factor, René van Oord, 2007)
• Samen op weg naar een professioneel managementteam (Paul Simonis, 2004)
• Gebundelde kracht, de verantwoordelijkheid van eenieder (Paul Simonis, 2005)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

• Hockeyen
• Training geven / coachen hockey
• Golfen
• Wandelen in de bergen
• Skiën

Werkgebied

  • Rosmalen 100km
Talentcard®