CURRICULUM VITAE

Personalia

Voornaam : *******************
Adres : *******************
Woonplaats : *******************
Geboorteplaats : Voorburg
Geboortedatum : 3 oktober 1963
Nationaliteit : Nederlandse
Burgerlijke staat : ongehuwd, samenwonend
Militaire dienst : november 1987– februari 1989 gediend als onderofficier

Opleidingen en cursussen:

• 4 juni 1982
Diploma HAVO; Pallas College te Zoetermeer
Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Frans, Aardrijkskunde, Economie en Handelswetenschappen

• 6 juni 1983
Overgang van 5 naar 6 VWO; Pallas College te Zoetermeer
Vakkenpakket: Nederlands, Engels, Frans, Aardrijkskunde, Geschiedenis, Economie 1 en 2

• 16 oktober 1987
Diploma HEAO-CE : Haagse Hogeschool te Den Haag
Kernvakken : Commerciële economie, Algemene economie, Sociologie en Psychologie
Talen : Engels en Frans
Keuzevakken : Bedrijfseconomie en Exportmarketing

• 10 oktober 1989
Diploma Direct Marketing: ISW te Leiden

• 1 december 2004
Auto Lease Coördinator 1 (Fleet Support)

• 8 december 2004
Auto Lease Coördinator 2 (Fleet Support)

• 4 maart 2010
Fleetmanagement 2 (Fleet Support)

Werkervaring

• 1 september 2012 – 1 maart 2014
Werkgever : Boels Verhuur B.V.
Functie : Key Accountmanager Nederland

Belangrijkste functieverantwoordelijkheden:

 Bezoeken van hoofdkantoren van relaties en prospects (Top 500 bedrijven)
 Verantwoordelijk voor 40 – 60 contracten (Key Accounts)
 Frequent relatiebeheer zowel fysiek als telefonisch (bewaken van afspraken)
 Actief opvolgen van aanbestedingstrajecten
 Geven van presentaties (klant & prospect)
 Signaleren van kansen (acquisitie)
 Bespreken van managementrapportages (intern & extern)
 Deelname aan branche gerelateerde beurzen



• 1 juli 2004 – 1 september 2012
Werkgever : Honda Nederland BV te Ridderkerk/Schiphol-Rijk (vanaf 01-01-2005)
Functie : Account Manager Fleetsales & Leasing

Belangrijkste functieverantwoordelijkheden:

 Het ontwikkelen van plannen en programma’s voor de zakelijke markt
 Ondersteunen, begeleiden en verbeteren van (de performance van) dealers bij hun ontwikkeling in fleetsales (Indirect Sales)
 Onderhouden van een relatienetwerk met leasemaatschappijen, verhuurmaatschappijen en fleetowners met een 100+ wagenpark (Direct Sales) met als doel vergroten van het marktaandeel zakelijk
 Inzichtelijk maken en houden van de zakelijke markt (marktstatistieken - rapportages)
 Bewaken en actueel houden van afspraken met relaties middels een database
 Relatiebeheer bestaande klanten; uitnodigen bij modelintroducties en functionele evenementen, w.o. het bijwonen van beurzen
 Verkoop van (ex) company cars en de afwikkeling daarvan, hiertoe behoort ook het factureren wat via het boekhoudsysteem SAP geschiedt

• 1 april 1998 – 1 juli 2004
Werkgever : Honda Nederland BV te Ridderkerk
Functie : District Sales Manager

• 15 februari 1993 – 31 maart 1998
Werkgever : Romijn BV (Landrover/Rover) te Den Haag
Functie : Vestigingsmanager

• 1 april 1992 – 30 september 1992
Werkgever : Bender Foodservice Equipment te Den Haag
Functie : Verkoopleider binnendienst/Accountmanager

• 4 november 1989 – 31 maart 1992
Werkgever : Kamsteeg Autobedrijven BV (VW/Audi) te Voorschoten
Functie : Adviseur Fleetsales & Leasing

• 1 maart 1989 - 3 november 1989
Werkgever : Nashua Nederland BV (Ricoh) te Den Bosch
Functie : Sales Executive, Direct Sales Copiers, New Business